معايير اختيار القيادات

تم اعتمادها من مجلس الكلية فى 18/5/2009 وهى:

- حضور دورات قيادية وإدارية (دورة واحدة على الأقل).
- المساهمة فى مشاريع تطوير الجودة على مستوى الجامعة أو الكلية.
- لا يوجد جزاءات أو لفت نظر.
- تقديم خطة مكتوبة توضح رؤيته.
- استطلاع رأى أعضاء هيئة التدريس بعد عرض خطة عمله (رؤيته).
- اعلان منشور داخلى يفيد خلو المنصب ويدعو من يرى نفسه مناسبا التقدم بالسيرة الذاتية الخاصة طبقاً للمعايير المذكورة.
- يكون سن المتقدم مناسباً لتطبيق برنامجه لمدة واحدة على الأقل.